CONTRATO DE TRABAJO. Facultades del empleador. Modificación de las condiciones esenciales de la prestación laboral. Art. 66 de la Ley 20744. SUPRESIÓN DE HORAS CÁTEDRA. EJERCICIO ABUSIVO DEL “IUS VARIANDI”. Configuración de un perjuicio material que afecta a la trabajadora. Repercusión desfavorable en la remuneración. Limitación unilateral al desempeño de la función docente. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la dependiente. Indemnización del DAÑO MORAL. Improcedencia